他的发言充满对趋势、和机遇的洞见，吸引了所有人。
碎片化学习极大地催生了干货式学习。
这时候我就会感到很委屈：我可以生气，我可以撒泼，但这能解决任何问题吗?这就能让我们不再受骗了吗?这就能让公司发展走上正轨了吗? 很多事情，老板只能自己扛着，员工是永远不会懂的。
否则，有可能创始人面临投资款要不到股权也收不回来的情况，后患无穷。
毕竟历史上博客及现在的微信公众号，或许都会有降温的时候，真正让一个东西活下来的是“品牌”。
从2016年6月8日复活到现在，公司股价已经翻了接近3倍。
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